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# INNOVATION PUBLIQUE - MANAGEMENT INNOVANT
L'Attr@p'idées
L’Attr@p’idées est un outil participatif imaginé par des agents publics qui permet de proposer, via une plateforme numérique, des idées d’amélioration de l’organisation du travail.
L'histoire du projet
L’Attr@p’idées a été imaginé par un groupe d’agents lors de la consultation de la ministre de la Fonction publique « Ma Fonction publique se réinvente », destinée à anticiper et préparer les transformations de la fonction publique. En Auvergne-Rhône-Alpes, les agents ont réfléchi et travaillé sur le thème du bien-être au travail. L’Attr@p’idées est l’un des quatre projets prototypés lors de cette séance.
# Objectif / Favoriser l'intelligence collective et la participation de tous
L’attr@p’idées permet à tous les agents, quels que soient leur grade ou leur fonction, de proposer des idées d’amélioration de l’organisation du travail ou de commenter et enrichir celles déjà proposées, dans le cadre d’une consultation ouverte. Les idées sont ensuite soumises au vote de l’ensemble des participants. Elles pourront par la suite être développées collectivement.
# Résultat / Création d'une plateforme participative ouverte à tous les services
La plateforme attrap-idees.fr est ouverte à tous les services qui souhaitent améliorer ou transformer en obtenant l’adhésion du plus grand nombre grâce à une décision collective.
Les consultations peuvent être ouvertes à tous ou limitées sur invitations et/ou inscriptions et plusieurs fonctionnalités sont disponibles :
- Boite à idée,
- Système de propositions avec votes et commentaires,
- Organisation de réunions,
- Sondages,
- Restitution de la consultation.
Ce projet a été retenu au titre du fond d’innovation RH (FIRH), destiné à soutenir l’innovation RH dans la Fonction publique d’État.
Les partenaires du projet
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