Tous les acteurs qui gravitent autour de l’emploi des personnes en situation de handicap étaient réunis le temps d’une matinée (Handilyon Rhône, UDML, Pôle Emploi, le Rectorat, DDARS, MMIE, la Métropole de Lyon, le Nouveau Rhône, MDMPH Métropole, MDMPH Nouveau Rhône, AGEFIPH, LADAPT, SYNERGIAE, UNEA, GESAT, E2C, EPIDE, CCI LYON METROPOLE, CMA, LES ENTREPRISES S’ENGAGENT, MEDEF, ADECCO, BYMYCAR, CEGID, GROUPE SEB) afin de faire émerger des axes prioritaires à intégrer dans la stratégie départementale du Rhône en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cette journée a été introduite par Salwa Philibert, sous-préfète chargée de la politique de la ville.
Les participants avaient pour objectif de définir 5 axes prioritaires de la stratégie départementale en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Elle s’est déroulée en trois séquences qui avaient pour but :
- imprégnation des éléments du diagnostic territorial
- développement des idées pour la stratégie départementale afin d’aboutir à des axes prioritaires
- confrontation de ces axes en imaginant le succès d’action 5 ans après
La DDTES 69 repart avec une dizaine d’axes prioritaires comme : la mise en place d’un plan de communication, renforcer la formation des jeunes et des publics éloignés en situation de handicap, organiser la mise en place d’un parcours inclusif, accompagner l’entreprise en lien avec la réalité économique et créer des liens avec le monde du handicap et des entreprises…
